Заместитель директора РГДБ по науке и издательской деятельности, кандидат педагогических наук Ольга Мезенцева выступила с докладом «Профессиональные стандарты в библиотечно-информационной сфере: современные подходы к разработке» на ежегодном совещании руководителей федеральных и центральных региональных библиотек России.
Она, в частности отметила, что одной из главных задач Стратегии развития библиотечного дела в России на период до 2030 года является обеспечение отрасли квалифицированными кадрами, мотивированными на результат и развитие. Механизмом решения этой задачи должна стать подготовка и утверждение профессиональных стандартов специалистов библиотечно-информационной сферы с учетом усиливающейся многофункциональности видов деятельности библиотек.
Ольга Мезенцева
С момента разработки проекта профстандарта специалиста в области библиотечно-информационной деятельности прошло семь лет. За это время деятельность библиотек претерпела серьезные изменения. С одной стороны, они остались традиционными хранителями накопленной информации в бумажном формате, с другой – в их работе все большую долю стали занимать цифровые технологии. Это требует разработки и внедрения принципиально иных форматов деятельности и новых компетенций сотрудников, что особо проявилось в период удаленной работы в онлайн-формате
В августе 2020 года Совет библиотек при Министерстве культуры РФ поручил РГДБ создать экспертный совет и рабочую группу по разработке профессиональных стандартов в области библиотечно-информационной деятельности. В их состав вошли руководители и специалисты федеральных, региональных библиотек, сферы профессионального образования, Российской библиотечной ассоциации, Центра развития профессиональных квалификаций «ВНИИ труда» Минтруда России.
Дальнейшая работа по разработке профстандартов будет зависеть от решения двух основных вопросов:
- Определение видов профессиональной деятельности;
- Актуализация номенклатуры должностей сотрудников библиотек.
При создании профстандартов также следует учитывать, что они разрабатываются именно на вид профессиональной деятельности. Важнейшим этапом принятия профстандартов является профессионально-общественное обсуждение. Их разработка должна вестись с учетом применения в библиотеках независимо от уровня и ведомственной принадлежности. Поскольку профстандарты определяют в том числе и степень квалификации сотрудников, необходимо учитывать их влияние на систему профессионального образования. И, наконец, применение профстандартов не должно обязывать работодателей менять системы оплаты труда. В целом, профессиональный стандарт – это современный, инновационный документ, который поможет работодателям и системе образования идти в ногу со временем. Профстандарт по библиотечному делу выступит функционально-технологической моделью развития отрасли на долгосрочную перспективу и ляжет в основу нормативного обеспечения реализации Стратегии развития библиотечного дела в РФ на период до 2030 года.
